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DARU-TALK via ZOOM

Wir sehen die Anstrengungen, welche wir in der DARU-Gruppe unternehmen um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer offen, ehrlich und transparent zu informieren, als eine der wichtigsten Investition - wenn nicht die wichtigste – um die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig sicherzustellen. Mit einer offenen, ehrlichen und transparenten Kommunikation unterstützen und fördern wir die alltägliche Zusammenarbeit. Sodass wir Spass und Freude an unserer Arbeit haben.

Mit dem neu eingeführten Kommunikationsgefäss «DARU-TALK» ermöglichen wir, eine noch bessere interne Kommunikation aufzunehmen und entsprechend umzusetzen.

Der Begriff «DARU-TALK» ist der eigentliche Überbegriff über die neu geschaffenen Kommunikationskanäle innerhalb der DARU-Gruppe.Die ersten DARU-TALK via ZOOM und Web-meeting haben bereits stattgefunden. So konnten bereits verschiedene Themen, welche die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DARU-Gruppe betreffen, gemeinsam mit den Mitarbeitenden live - via Web-meeting - mit dem CEO und den Mitgliedern der Geschäftsleitung besprochen werden.

Die an diesen DARU-TALK live teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können zu den jeweiligen Themen ihre Fragen stellen, oder ihre Meinung zum Thema einbringen. Somit ist ein direkter und reger Austausch mit dem CEO oder den verantwortlichen Personen aus der Geschäftsleitung sichergestellt.

Die Mitarbeitenden haben auch die Möglichkeit, wenn Sie nicht persönlich an einem DARU-TALK teilnehmen können, ihre Fragen im Vorfeld einzureichen, damit diese dann live während dem DARU-TALK von den verantwortlichen Führungskräften beantwortet werden.

Im Weiteren besteht auch die Möglichkeit für jede Mitarbeiterinnen und jeden Mitarbeiter der DARU-Gruppe, Themen welche im DARU-TALK diskutiert werden sollen, zu melden bzw. auf die DARU-TALK Themenliste setzen zu lassen. Mit einem einfachen E-Mail oder Kontakt mit dem Vermerk «DARU-TALK» kann ein Thema oder ein Anliegen gemeldet werden und wir werden dieses in einem der nächsten regelässig stattfindenden DARU-TALK live besprechen.

Die Geschäftsleitung legt grossen Wert darauf, einen regen und konstruktiven Austausch mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der DARU-Gruppe zu pflegen. Die offene, ehrliche und transparente Kommunikation ist unsere gelebte Kultur und ein wesentlicher Faktor, der unsere DNA in der DARU-Gruppe ausmacht.