Als Führungskraft stehen wir zu unserem Wort. Versprechen werden eingehalten.

• Wir versprechen nichts, was wir nicht einhalten wollen.
• Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln.
• Wir unterstützen uns gegenseitig.

Als Führungskraft sind unsere Entscheidungen und unser Handeln nachhaltig und betriebswirtschaftlich gewinnbringend.

• Wir entscheiden nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
• Wir generieren einen nachhaltigen und langfristigen Mehrwert für das Unternehmen.

Als Führungskraft bilden wir unsere Mitarbeitenden weiter, damit wir die heutigen und zukünftigen Anforderungen erfüllen.

• Wir stellen sicher, dass die Mitarbeitenden die für die auszuführende Tätigkeit notwendige Ausbildung und Fähigkeit haben.
• Wir bilden die Mitarbeitenden aufgrund ihres Potenzials für verschiedene  Dienstleistungen und Funktionen aus.
• Wir stellen sicher, dass auch die zukünftigen Anforderungen durch unsere Mitarbeitenden erfüllt werden.

Als Führungskraft entwickeln und optimieren wir unsere Dienstleistungen und Unternehmung kontinuierlich und zielorientiert weiter.

• Wir entwickeln eine zukunftsorientierte Strategie und setzen diese um.
• Wir orientieren uns am Markt und optimieren permanent unsere Dienstleistungen und Ausbildungen. 
• Wir optimieren unsere internen Prozesse und Abläufe anhand von Best Practice Standards.

Als Führungskraft kommunizieren wir offen, ehrlich, direkt und respektvoll.

• Wir kommunizieren offen, ehrlich, transparent, direkt, respektvoll und schaffen ein Klima des Vertrauens.
• Wir pflegen eine  proaktive und persönliche Kommunikation.

Als Führungskraft verlangen/erwarten wir nichts, was wir nicht selber umsetzen würden. 

• Wir halten uns an ethische und moralische Grundsätze.
• Wir achten die persönliche Integrität.